Nauki społeczne, demografia, polityka - Wydawnictwo: Promotor

Socjologia.pl nr 4, 2012

Społeczeństwo obywatelskie w Gdyni – analiza socjologiczna

Gdynia – miasto ludzi otwartych, przedsiębiorczych i dynamicznych, “z morza i marzeń”, posiadające swoisty charakter, którego źródła zyskało w okresie międzywojennym.

Status prawny wójta, burmistrza, prezydenta miasta

Niniejsza praca poświęcona została kwestii statusu prawnego wójta, burmistrza, prezydenta miasta.

Ścieżki kariery studentów socjologii UAM

Praca składa się z dwóch zasadniczych części : teoretycznej i empirycznej. W pierwszym rozdziale, który stanowi swoiste wprowadzenie, poświecone podmiotowi badań, omówione zostały wybrane aspekty młodzieży jako kategorii analitycznej.

Tożsamość narracyjna w cyberprzestrzeni

W niniejszej autor postawił sobie trzy cele, mianowicie: 1) scharakteryzowanie przekrojowe pojęcia definicji tożsamości narracyjnej w wybranych typach społeczeństw,

Umowa sponsoringu w sporcie

Instytucja sponsoringu jest powszechnie wykorzystywanym narzędziem marketingowym, które służy nie tylko promowaniu jakiejś marki (brand’u), firmy przedsiębiorcy (ewentualnie osoby fizycznej), ale również jest narzędziem, które służy tzw. komunikacji społecznej (z potencjalnymi partnerami, klientami), spełnianiu idei społecznej odpowiedzialności biznesu, a przede wszystkim jest jednym ze źródeł finansowania sportu.
Książka stanowi interesujące dla potencjalnych stron umowy sponsoringu kompendium aktualnego stanu prawnego analizowanej materii, a także współczesnych poglądów doktryny oraz tendencji rozwoju dotyczących umowy sponsoringu.

Unia Wolności na polskiej scenie politycznej

Unia Wolności to nie tylko partia polityczna, to też symbol, idea i przykład konstruktywnej, ciężkiej pracy dla dobra ogółu.

Wpływ kobiet na politykę państwa na przykładzie Polski i Hiszpanii

Na pewno można stwierdzić zauważalny wzrost obecności kobiet w obszarze życia publicznego oraz postęp w rozwoju podejmowanych działań społecznych zmierzających do poprawy ich statusu. W ostatnich latach, Polska i Hiszpania przeszły szereg znaczących zmian w zakresie zwiększenia i utrzymania odpowiedniej obecności kobiet w obszarze polityki, która obejmuje wiele istotnych kwestii. Ogromna część tych zmian wynika z członkostwa w Unii Europejskiej, która prowadzi politykę równości płci mającą na celu wdrożenie i rozwinięcie polityki krajowej każdego państwa członkowskiego o aspekty równouprawnienia oraz antydyskryminacji.

Współpraca międzynarodowa miast a rozwój lokalny (na przykładzie miasta Krakowa)

Celem niniejszej pracy jest zbadanie, czy istnieje związek między prowadzoną współpracą międzynarodową miasta Krakowa z miastami partnerskimi a rozwojem lokalnym, rozumianym w niniejszej pracy jako realizacja celów zawartych w Strategii Rozwoju Krakowa z 2005 roku.

Wynagrodzenie menedżerów jako zasada corporate governance

Rozdzielenie funkcji właścicielskich i zarządczych spowodowało potrzebę wypracowania mechanizmów które zapewnią, iż menedżerowie będą zarządzać powierzonym kapitałem w sposób profesjonalny i odpowiedzialny. Celem corporate governance jest budowanie wartości dla akcjonariusza przy uwzględnieniu celów interesariuszy. Podstawą takiego wniosku jest przyjęcie za prawdziwe koncepcji interesu spółki rozumianego jako wypadkowa interesów akcjonariuszy oraz założenie, iż cele interesariuszy powinny być uwzględniane na zasadach ogólnych prawa prywatnego.

Zagrożenia młodzieży na terenie miejscowości Góra

Wielu młodych ludzi, wkraczając w świat dorosłych, poszukuje nowych wartości – pragnie samodzielnie dokonywać wyborów. Te dążenia są pełne trudu i pomyłek.

Zakaz konkurencji w prawie pracy

W stosunkach pracy ścierają się ze sobą bardzo różne interesy, wśród których można wskazać interesy własne pracodawcy, interesy każdego z pracowników jak i interesy całej załogi, czy interesy publiczne (ogólnospołeczne). Oczywiście wszystkie te interesy są ze sobą ściśle powiązane i są od siebie w różnoraki sposób zależne, ale nie można zapominać, iż każdy z nich jest jednak interesem odrębnym. Niewątpliwie bardzo ważne jest, aby wszystkim pracownikom przyświecał jeden wspólny cel, na przykład właśnie w postaci ochrony interesów gospodarczych pracodawcy i aby był on realizowany wspólnym wysiłkiem.