• Regulamin
  • Kontakt
Sowa Sp. z o.o.
0
0,00 PLN
Koszty dostawy
szukaj
Zaloguj się załóż konto
  • Strona główna
  • Kategorie
    Promocje:
    Nowości Polecamy
    • Biografie
    • Dla dzieci i młodzieży
    • Ekonomia, biznes, zarządzanie
    • Encyklopedie, leksykony, słowniki
    • Fantasy
    • Filozofia
    • Geopolityka
    • Historia
    • Informatyka
    • Języki obce
    • Kartografia, przewodniki
    • Kultura orientu
    • Kultury obce
    • Literatura
    • Literatura obcojęzyczna
    • Medycyna
    • Militaria
    • Nauki humanistyczne
    • Nauki matematyczno-przyrodnicze
    • Nauki społeczne, demografia, polityka
    • Pedagogika, dydaktyka
    • Periodyki
    • Podręczniki akademickie
    • Podręczniki szkolne
    • Poezja
    • Poradniki, hobby
      • Kulinaria
    • Prawo
    • Proza, beletrystyka, publicystyka
    • Psychologia
    • Religia, teologia, historia Kościoła
    • Reprinty
    • Rolnictwo, leśnictwo, hodowla
    • Różne
    • Sport, turystyka
    • Sztuka, muzyka, film, architektura
    • Technika
    • Unia Europejska
  • Wydawnictwa
  • Promocje
  • Strona główna
  • Ekonomia, biznes, zarządzanie
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi w gdyńskich przedsiębiorstwach

Zarządzanie zasobami ludzkimi w gdyńskich przedsiębiorstwach

W nowoczesnej gospodarce rynkowej zagadnienie Zarządzania Zasobami Ludzkimi stało się niezwykle popularną dziedziną zarówno w obszarze nauk społecznych jak również ekonomicznych. Dlaczego? Nie od dziś wiadomo, iż właściwie kierowany człowiek zwiększa szansę osiągnięcia celów danej organizacji.
Oprawa Miękka
Liczba stron 108
Format 170x240
Rok wydania 2010
ISBN 978-83-60095-43-0
Autor Narloch Łukasz
Język polski
Wydawnictwo Promotor

Cena: 31,50 PLN

do koszyka
Zarządzanie zasobami ludzkimi w gdyńskich przedsiębiorstwach
To zrodziło potrzebę poszukiwania sposobów na optymalne zarządzanie jednostkami oraz grupami, uwzględniające zarówno potrzeby przedsiębiorstw, jak również zatrudnionych w nich pracowników. Gdynia znana jest jako nowoczesne miasto - symbol pionierskich lat kapitalizmu dwudziestolecia międzywojennego, znaczny ośrodek przemysłowy, usługowy oraz transportowy w skali regionu. Na ile przedsiębiorstwa działające w owym mieście stosują współczesne metody zarządzania zespołami pracowniczymi?
Nie dodano jeszcze żadnej opini.
Dodaj swoją opinię

Oprawa

Miękka

Liczba stron

108

Format

170x240

Rok wydania

2010

ISBN

978-83-60095-43-0

Autor

Narloch Łukasz

Język

polski

Wydawnictwo

Promotor
Komputerowe wspomaganie procesów informacyjno – decyzyjnych ratownictwa

Komputerowe wspomaganie procesów informacyjno – decyzyjnych ratownictwa

Celem poznawczym pracy jest przedstawienie metod oraz procedur wykorzystywanych przy podejmowaniu decyzji w cyklu realizacyjnym działań ratowniczych na szczeblu powiatowym oraz ich analiza kosztowo – czasowa.
36,75 PLN
do koszyka
Motywowanie do pracy na przykładzie Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego Nr 1 we Wrocławiu

Motywowanie do pracy na przykładzie Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego Nr 1 we Wrocławiu

Celem pracy jest analiza i ocena motywowania pracowników do pracy w Samodzielnym Publicznym Szpitalu Klinicznym Nr 1 we Wrocławiu.
31,50 PLN
do koszyka
Negocjacje w bankowości warunkiem skutecznej sprzedaży

Negocjacje w bankowości warunkiem skutecznej sprzedaży

Celem niniejszej pracy jest ukazanie, że negocjacje są skutecznym środkiem dla osiągnięcia przez bank nie tylko zysku, ale również poważania, prestiżu i – co najważniejsze – zaufania i lojalności klientów.
36,75 PLN
do koszyka
Obsługa klienta indywidualnego w bankowości na przykładzie Banku Millennium S.A.

Obsługa klienta indywidualnego w bankowości na przykładzie Banku Millennium S.A.

W dobie dużego uświadomienia społeczeństwa w dziedzinie finansów, coraz ważniejszy staje się kontakt z klientem.
36,75 PLN
do koszyka
Ocenianie pracowników jako element podejmowania decyzji personalnych w zarządzaniu przedsiębiorstwem (Telekomunikacją Polską S.A.)

Ocenianie pracowników jako element podejmowania decyzji personalnych w zarządzaniu przedsiębiorstwem (Telekomunikacją Polską S.A.)

Celem tej pracy jest zastanowienie się, na ile wprowadzanie do zarządzania personelem ocen pracowniczych wpływa na postrzeganie firmy przez jej pracowników i staje się elementem motywującym do lepszej i bardziej wydajnej pracy.
31,50 PLN
do koszyka
zobacz więcej »
Powiadom znajomego Zapytaj o produkt Pobierz jako PDF Drukuj Powiadom o zmianie ceny Dodaj do ulubionych
Newsletter
Jeśli chcesz otrzymywać informacje o nowościach, zapowiedziach, promocjach i konkursach zapisz sie do newslettera. Jeżeli chcesz się wypisać z newslettera lub zarządzać swoją subskrypcją kliknij tutaj.
Jeżeli chcesz się wypisać z newslettera wpisz swój adres e-mail i kliknij "Wypisz". Jeżeli chcesz się zapisać kliknij tutaj.

Informacje

  • Kontakt
  • Regulamin
  • Polityka prywatności

Pomoc

  • Reklamacje i zwroty

Skontaktuj się z nami!

SOWA Sp. z o.o.
ul. Raszyńska 13
05-500 Piaseczno
BIURO OBSŁUGI KLIENTA
(pon.-pt. od 8:00 do 16:00)
mceglarska@sowadruk.pl
22 431 81 56
Copyright © 2025
Oprogramowanie sklepu: AptusShop Projekt i strony: Aptus.pl
Brak ulubionych
Sowa Sp. z o.o.
Szukaj
0
0,00 PLN
Koszty dostawy