Organizacja i funkcjonowanie Państwowej Straży Pożarnej w Polsce - Nauki społeczne, demografia, polityka

Tematem niniejszej pracy jest prawna problematyka organizacji i funkcjonowania Państwowej Straży Pożarnej w Polsce.
Jej istotą jest zaprezentowanie rozwoju pożarnictwa na ziemiach polskich aż do czasów współczesnych. Istotne będzie również zaprezentowanie systemu ochrony przeciwpożarowej w Polsce, ze szczególnym naciskiem na charakterystykę jednostek organizacyjnych zajmujących się tą dziedziną bezpieczeństwa społecznego.

Celem pracy jest analiza i charakterystyka najważniejszych aspektów ochrony przeciwpożarowej w Polsce i służb odpowiedzialnych za reagowanie w szeroko rozumianych sytuacjach kryzysowych.

Liczba stron

ISBN

978-83-60095-66-9

Język

polski

Wydawnictwo

Promotor

Rola Internal Public Relations w kreowaniu wizerunku przedsiębiorstwa

Komunikowanie, to kluczowy element warunkujący efektywne i sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa, stanowiący integralne ogniwo procesu zarządzania. Jego istota polega na wymianie informacji między jednostkami lub grupami. Otwarta i rzetelna komunikacja wewnętrzna jest jednym z determinantów skutecznego marketingu personalnego firmy.

„Studia Geopolitica” , Rok (1) 2010/2011

Zasadniczym celem pisma, stworzonego przez Inicjatywę Wydawniczą „Politikon”, jest propagowanie osiągnięć z zakresu geopolityki oraz integracja środowiska geopolitycznego wokół określonych tematów, projektów naukowo-badawczych oraz konferencji monograficznych. Na czele zespołu redakcyjnego stanęli dr Robert Potocki i dr Wojciech Kazanecki.

Analiza efektywności systemu oceniania pracowników (na przykładzie TP S.A.)

Stanowiąc istotny element zarządzania zasobami ludzkimi, ocenianie kadr jest ważne ze względu na szereg elementów. Stanowi wszak pomoc w rekrutacji, kierowaniu, motywacji oraz szkoleniu pracowników, co w efekcie wskazuje na jej istotną rolę na wielu etapach procesu zarządzania.
Budowa systemu przeglądu i oceny kadry zakłada podmiotową rolę pracownika w organizacji, a więc oceniany dyrektor lub kierownik musi mieć prawo przedstawienia swojej samooceny, która będzie brana pod uwagę przy ocenie przez zwierzchnika. Przyjęto zasadę, że oceny dokonuje bezpośredni przełożony. Aby można było uzyskać wiarygodny i porównywalny rezultat, do oceny wykorzystano specjalnie skonstruowane narzędzia.

Klauzule abuzywne w umowach deweloperskich

Coraz większa ilość zawieranych umów deweloperskich oraz powszechność zjawiska umieszczania w nich przez deweloperów niedozwolonych postanowień umownych, przy jednoczesnym braku regulacji w polskim ustawodawstwie umowy deweloperskiej, a za razem małej ilości opracowań dotyczących klauzul abuzywnych, powodują konieczność opisania tych zagadnień bardziej precyzyjnie. Z punktu widzenia ochrony interesów konsumentów rynku deweloperskiego, istnieje na polskim gruncie prawa pilna potrzeba stworzenia odrębnej regulacji obejmującej umowę deweloperską. W celu lepszej przejrzystości systemu prawnego, najbardziej pożądane byłoby umieszczenie tych przepisów w Kodeksie cywilnym. Zwiększyłoby to dostępność przepisów, a także podkreśliłoby fakt, iż umowa deweloperska wchodzi w chwili obecnej w podstawowy kanon umów powszechnie zawieranych.

Organizacja ratownictwa medycznego w Polsce

Zapewnienie bezpieczeństwa stanowiło jedną z sił napędowych ewolucji społecznej, będąc fundamentem każdego ludzkiego działania. W tym celu od kilkunastu lat systemy ratownictwa, w tym także ratownictwa medycznego są rozbudowywane w wielu krajach. Ostatnia dekada ubiegłego wieku to także okres budowania w Polsce nowoczesnego systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego.

Oprawa	Miękka
Autor	, Katarzyna Wójtowicz
Format	170x240
Rok wydania	2012
Liczba stron	68
ISBN	978-83-60095-66-9
Język	polski
Wydawnictwo	Promotor