Szkoła uczy nas posłuszeństwa, bycia podporządkowanym i akceptującym hierarchię. Ale czy tak musi być? Jak wyglądają firmy bez szefów, bez hierarchii, gdzie każdy może wpływać na zmiany w swoim obszarze i jest szefem sam dla siebie? Czy to możliwe, aby zarządzać bez szefa i bez hierarchii? Książka pokazuje wady i zalety takich firm na przykładzie openNexus.