Kompetencje polskiego bankowca

Celem tej pracy jest analiza kompetencji polskiego bankowca.

Rozbieżności interpretacyjne występujące w literaturze z zakresu kompetencji, stworzyły możliwość podjęcia próby porównania ograniczonej ramami pracy do kilku obszarów badawczych.

W książce ukazano znaczenie i możliwości turystyki w kreowaniu aktywizacji gospodarki lokalnej i gospodarki regionu.

Analiza efektywności systemu oceniania pracowników (na przykładzie TP S.A.)

Stanowiąc istotny element zarządzania zasobami ludzkimi, ocenianie kadr jest ważne ze względu na szereg elementów. Stanowi wszak pomoc w rekrutacji, kierowaniu, motywacji oraz szkoleniu pracowników, co w efekcie wskazuje na jej istotną rolę na wielu etapach procesu zarządzania.
Budowa systemu przeglądu i oceny kadry zakłada podmiotową rolę pracownika w organizacji, a więc oceniany dyrektor lub kierownik musi mieć prawo przedstawienia swojej samooceny, która będzie brana pod uwagę przy ocenie przez zwierzchnika. Przyjęto zasadę, że oceny dokonuje bezpośredni przełożony. Aby można było uzyskać wiarygodny i porównywalny rezultat, do oceny wykorzystano specjalnie skonstruowane narzędzia.

Analiza gospodarki finansowej gminy (na przykładzie gminy Miedziana Góra)

Podstawowym problemem badawczym pracy jest analiza budżetu gminy Miedziana Góra.

Analiza marketingowa w przedsiębiorstwie

Celem niniejszej książki jest przedstawienie analizy marketingowej dokonanej na praktycznym przykładzie Rafinerii Nafty Jedlicze S.A.

Analiza procesów logistycznych w przedsiębiorstwach dystrybucyjno-handlowych na przykładzie PPHU „LEGRO” Sp. z o.o.

Celem autora było przedstawienie i analiza procesów logistycznych występujących w firmie LEGRO z Zabrza.

Oprawa	Miękka
Liczba stron	144
Format	170x240
Rok wydania	2004
ISBN	83-918833-6-1
Autor	Głowik Magdalena
Język	polski
Wydawnictwo	Promotor