Analiza marketingowa w przedsiębiorstwie

Celem niniejszej książki jest przedstawienie analizy marketingowej dokonanej na praktycznym przykładzie Rafinerii Nafty Jedlicze S.A.

W dzisiejszych czasach turyści, zastanawiając się nad miejscem wypoczynku często wybierają małe, ciche i spokojne miasteczka lub wsie położone z dala od zgiełku dużych aglomeracji.

Prawne i praktyczne aspekty podpisu elektronicznego

Autorka omówiła zasady działania podpisu elektronicznego oraz wskazała korzyści i problemy z nim związane.

Public relations w działalności Rafinerii Nafty Jedlicze S.A.

Celem niniejszej pracy było przedstawienie sposobów prowadzenia public relations oraz reklamy na przykładzie Rafinerii Nafty Jedlicze S.A, a także ocena metod zarządzania wyżej wymienionymi instrumentami promocji.

Unia Wolności na polskiej scenie politycznej

Unia Wolności to nie tylko partia polityczna, to też symbol, idea i przykład konstruktywnej, ciężkiej pracy dla dobra ogółu.

Analiza efektywności systemu oceniania pracowników (na przykładzie TP S.A.)

Stanowiąc istotny element zarządzania zasobami ludzkimi, ocenianie kadr jest ważne ze względu na szereg elementów. Stanowi wszak pomoc w rekrutacji, kierowaniu, motywacji oraz szkoleniu pracowników, co w efekcie wskazuje na jej istotną rolę na wielu etapach procesu zarządzania.
Budowa systemu przeglądu i oceny kadry zakłada podmiotową rolę pracownika w organizacji, a więc oceniany dyrektor lub kierownik musi mieć prawo przedstawienia swojej samooceny, która będzie brana pod uwagę przy ocenie przez zwierzchnika. Przyjęto zasadę, że oceny dokonuje bezpośredni przełożony. Aby można było uzyskać wiarygodny i porównywalny rezultat, do oceny wykorzystano specjalnie skonstruowane narzędzia.

Oprawa	Miękka
Liczba stron	164
Format	170x240
Rok wydania	2007
ISBN	978-83-60095-16-4
Język	polski
Wydawnictwo	Promotor
Autor	Świdrak Tomasz