AGAB Historia mojego dziadka - Biografie

Książka przedstawia historię Tunezji od czasów protektoratu francuskiego, aż do wiosny arabskiej w 2011 roku, poprzez historię chłopca i jego rodziny, przede wszystkim dziadka, tytułowego Agaba, który mieszkał w górach Oueslatia.

Poznajemy historię życia Agaba przed wojną, walkę z okupantami podczas wojny, okres, gdy ukrywał się w górach. Żył w taki sposób, że cieszył się szacunkiem swojej rodziny i sąsiadów

16 letnia Grace po tragicznym wydarzeniu, które na zawsze odmieni
jej życie postanawia zamieszkać wraz ze swą ciotką Brendą, w Melbourne
,w mieście słonecznej Australii. Tam będzie próbowała ponownie zacząć
normalne życie, choć już nie takie samo. Nie będzie to takie proste, jakby
mogła pomyśleć. Miłość, nowe przyjaźnie, zło, tajemnice…, to wszystko wkrótce
stanie się częścią jej życia. Czy będzie gotowa na to by przyjąć sekret, który
skrywa jej ukochany? Gdy się o nim dowie, oboje znajdą się w śmiertelnym
niebezpieczeństwie. Nadzieja na miłość odejdzie, gdy nagle ktoś spróbuje
rozdzielić parę na zawsze…

„Studia Geopolitica” , Rok (1) 2010/2011

Zasadniczym celem pisma, stworzonego przez Inicjatywę Wydawniczą „Politikon”, jest propagowanie osiągnięć z zakresu geopolityki oraz integracja środowiska geopolitycznego wokół określonych tematów, projektów naukowo-badawczych oraz konferencji monograficznych. Na czele zespołu redakcyjnego stanęli dr Robert Potocki i dr Wojciech Kazanecki.

24 widoków miasta Krakowa

24 widoków miasta Krakowa i jego okolic zdjętych podług natury przez J. N. Głowackiego wraz z opisami historycznymi. Książka jest reprintem z 1836 roku.
Zawiera 24 widokówki wraz z opisami w języku polski, niemieckim i francuskim.

Alicja w Krainie Czarów

Alicja w krainie czarów to książka od dziesięcioleci należąca do ścisłego kanonu literatury światowej - nie tylko tej dziecięcej. Jej znajomość, także dzięki licznym opracowaniom adresowanym dla dzieci - w tym filmom i animacjom - jest powszechna niemal na całym świecie.

Analiza efektywności systemu oceniania pracowników (na przykładzie TP S.A.)

Stanowiąc istotny element zarządzania zasobami ludzkimi, ocenianie kadr jest ważne ze względu na szereg elementów. Stanowi wszak pomoc w rekrutacji, kierowaniu, motywacji oraz szkoleniu pracowników, co w efekcie wskazuje na jej istotną rolę na wielu etapach procesu zarządzania.
Budowa systemu przeglądu i oceny kadry zakłada podmiotową rolę pracownika w organizacji, a więc oceniany dyrektor lub kierownik musi mieć prawo przedstawienia swojej samooceny, która będzie brana pod uwagę przy ocenie przez zwierzchnika. Przyjęto zasadę, że oceny dokonuje bezpośredni przełożony. Aby można było uzyskać wiarygodny i porównywalny rezultat, do oceny wykorzystano specjalnie skonstruowane narzędzia.

Oprawa	Miękka
Liczba stron	196
Rok wydania	2012
ISBN	978-83-88134-25-8
Autor	BDAOUI TAREK A
Język	polski