24 widoków miasta Krakowa - Kartografia, przewodniki

24 widoków miasta Krakowa i jego okolic zdjętych podług natury przez J. N. Głowackiego wraz z opisami historycznymi. Książka jest reprintem z 1836 roku.
Zawiera 24 widokówki wraz z opisami w języku polski, niemieckim i francuskim.

Książka Visual Basic 6 kurs podstawowy to kompendium wiedzy dla osób pragnących poznać możliwości tworzenia aplikacji z dostępem do baz danych: Access oraz SQL Server.
Poziom ćwiczeń zaprezentowanych w książce stopniowo rośnie, od podstawowych do zaawansowanych. Czytelnik, który do tej pory nie miał styczności z programem Visual Basic 6, rozpocznie wykonywanie od ćwiczeń podstawowych, a zakończy na zaawansowanych.
Każde ćwiczenie opisywane jest metodą „krok po kroku” pozwala, więc samodzielnie wykonywać poszczególne operacje.

„Studia Geopolitica” , Rok (1) 2010/2011

Zasadniczym celem pisma, stworzonego przez Inicjatywę Wydawniczą „Politikon”, jest propagowanie osiągnięć z zakresu geopolityki oraz integracja środowiska geopolitycznego wokół określonych tematów, projektów naukowo-badawczych oraz konferencji monograficznych. Na czele zespołu redakcyjnego stanęli dr Robert Potocki i dr Wojciech Kazanecki.

AGAB Historia mojego dziadka

Książka przedstawia historię Tunezji od czasów protektoratu francuskiego, aż do wiosny arabskiej w 2011 roku, poprzez historię chłopca i jego rodziny, przede wszystkim dziadka, tytułowego Agaba, który mieszkał w górach Oueslatia.

Alicja w Krainie Czarów

Alicja w krainie czarów to książka od dziesięcioleci należąca do ścisłego kanonu literatury światowej - nie tylko tej dziecięcej. Jej znajomość, także dzięki licznym opracowaniom adresowanym dla dzieci - w tym filmom i animacjom - jest powszechna niemal na całym świecie.

Analiza efektywności systemu oceniania pracowników (na przykładzie TP S.A.)

Stanowiąc istotny element zarządzania zasobami ludzkimi, ocenianie kadr jest ważne ze względu na szereg elementów. Stanowi wszak pomoc w rekrutacji, kierowaniu, motywacji oraz szkoleniu pracowników, co w efekcie wskazuje na jej istotną rolę na wielu etapach procesu zarządzania.
Budowa systemu przeglądu i oceny kadry zakłada podmiotową rolę pracownika w organizacji, a więc oceniany dyrektor lub kierownik musi mieć prawo przedstawienia swojej samooceny, która będzie brana pod uwagę przy ocenie przez zwierzchnika. Przyjęto zasadę, że oceny dokonuje bezpośredni przełożony. Aby można było uzyskać wiarygodny i porównywalny rezultat, do oceny wykorzystano specjalnie skonstruowane narzędzia.

Oprawa	Miękka
Rok wydania	2012
Liczba stron	202
Format	225x145
ISBN	978-83-60660-77-5
Język	polski